AGILE WORK | MARO Meble Biurowe

ZWINNY ZESPÓŁ

Sprawne działanie wymaga, aby firmy tworzyły różne środowiska pracy w swojej przestrzeni, aby umożliwić jednostkom wybór sposobu i miejsca pracy w zależności od wykonywanego zadania

JAK STWORZYĆ ELASTYCZNĄ PRZESTRZEŃ WYCHODZĄ NAPRZECIW NOWYM POTRZEBOM ?

AGILE WORKSPACE

TO:

Ewolucja przestrzeni dla usprawnienia pracy.

Przestrzeń, która dopasowuje się do użytkownika.

Narzędzie do efektywnej, dynamicznej pracy w zespole.

W JAKIM CELU ?

Ułatwia budowę zwinnych zespołów szybko odpowiadających na potrzeby rynku.

Ma na celu wzrost efektywności i generowanie kreatywnego myślenia

OUT OF THE BOX - wyjście poza dotychczasowy schemat pracy

Pozwala na eksperyment, zespół ma szansą odkryć jaki system pracy się najlepiej sprawdza.

Agile working pozwala na integrację pracy z życiem osobistym, dzięki mobilnym video ekranom pozwala, by osoba pracująca w systemie home office, była dalej aktywnym członkiem zespołu.

JAK DZIAŁA?

Wymaga dojrzałości ze strony kadry zarządzającej, by pozwolić pracownikom działać samodzielnie.

Rozlicza z efektów końcowych nie ze sposobu wykonania pracy.

To nie tylko system mobilnych mebli ale cała filozofia pracy w zgodzie z jednostką, skoncentrowana na efekcie.

FORMY PRACY AGILE

Zespoły Agilowe powołuje się do kreatywnego rozwiązywania problemów i myślenia projektowego. Prowadzą warsztaty, burze mózgów, wypełniają ściany i tablice treściami. Spotykają się, aby dzielić się swoimi pomysłami.

W zależności od etapu rozwoju projektu członkowie zespołu siedzą razem, aby mogli wchodzić w interakcje w czasie rzeczywistym, budować spójność i pracować szybciej. Czasem potrzebują także chwil odwrotu od grupy, aby skupić się, przyswoić informacje i przetworzyć własne pomysły.

Ludzie stoją, siedzą, rysują, testują i przenoszą materiały i przedmioty. Praca jest dynamiczna i szybka.

PODZIAŁ STREF PRACY ZE WZGLĘDU NA FAZĘ PROJEKTU

Nowoczesne projekty muszą być realizowane w sposób szybki. Efekt końcowy musi zadowolić klienta. Potrzeba wypracowania sposobu na częste testowanie, ulepszanie i dostosowywanie projektu. Można to osiągnąć tworząc obszary o wysokim poziomie współpracy.

WSPÓŁPRACA

Każdy agile zespół tworzą pojedyncze osoby. Stanowiska pracy muszą zapewniać możliwość stworzenia indywidualnego miejsca pracy z dużym poziomem koncentracji. Rośnie wtedy wydajność jednostki i zarazem zespołu. Jest to możliwe dzięki technologii skoncentrowanej na człowieku.

PRACA

INDYWIDUALNA

Praca nad projektem przebiega przez różne fazy, a każda faza ma własny zestaw działań. Pracownicy muszą mieć zapewnione warunki do pracy indywidualnej wymagającej dużego skupienia i grupowej, bardziej dynamicznej. w tym samym czasie.

REALIZACJA

Podstawą zwinnej pracy jest włączanie Klienta we wszystkie etapy projektowania, aby lepiej zrozumieć ich potrzeby. Najłatwiej połączyć się z nimi za pomocą technologii video. Służą do tego mobilne stojaki pod monitory. Rozwiązanie to poprawia także łączność z członkami zespołu, którzy w danej chwili czasu pracują zdalnie.